ZTSVVU KOŠICE a.s.
Компания ZTS VVÚ KOŠICE, a. с участием. руководствуется видением, которое характеризует ее как устоявшуюся, технически опытную и гибкую исследовательскую и инженерную организацию, объединяющую исследования и разработки с производством и торговлей, которая постоянно совершенствует свою продукцию. Мы осознаем, что воплотим это видение в жизнь только с помощью квалифицированных, мотивированных и довольных сотрудников. Такая кадровая база - основная предпосылка для достижения стратегических целей и достижения устойчивого развития и процветания. Благодаря ориентации компании и тому факту, что нам удается производить все более совершенные и сложные продукты, растет качество и количество профессионалов, чьи навыки и энтузиазм мы используем. Мы рады приветствовать специалистов из области электротехники и машиностроения, а также из сферы торговли и экономики. Для должностей, где стажировка не является обязательным условием, также есть место для талантливых студентов и недавних выпускников университетов. Для отличной и качественной работы мы предлагаем безопасность сотрудников, прогресс в работе и заработной плате, адекватный заработок, льготы для сотрудников, возможность непрерывного образования и развития.
Свободные позиции
Экономика и человеческие ресурсы:
Продажи и маркетинг:
- торговый представитель в Словацкой Республике
- торговый представитель в Европе
- торговый представитель в Азии
Машины и оборудование:
- инженер-механик отдела исследований и разработок
- инженер-конструктор, конструктор промышленного оборудования, машин, двигателей, приводов
- дизайнер машин и оборудования
- технолог-сварщик
- технолог
Машины и оборудование:
- инженер-механик отдела исследований и разработок
- инженер-конструктор, конструктор промышленного оборудования, машин, двигателей, приводов
- дизайнер машин и оборудования
- технолог-сварщик
- технолог
Производство
- набор инструментов
- слесарь
- сварщик нержавеющей стали с сертификатом
- сварщик тонкостенных материалов
Информация для ищущих работу
|
Kontakt |
Департамент экономики и человеческих ресурсов - это первое место, куда вы получаете заявление о приеме на работу. Здесь он оценивается, затем оценивается, и здесь происходит взаимное общение с кандидатами во время процедуры отбора. Ваши запросы будут рассматривать сотрудники отдела экономики и кадров. Вы можете связаться с нами по электронной почтеriaditel.ueap@ztsvvu.eu Информацию о вакансиях мы публикуем на нашей домашней странице www.ztsvvu.eu в разделе «Вакансии» или на сайте. www.profesia.sk |
|
Регистрация на конкурс |
Вы можете подать заявку на вакансию, отправив заявление о приеме на работу (мотивационное письмо) и CV (анкету персонала). Вы также можете использовать для этой цели следующую анкету для персонала (doc). Вы можете отправить эти документы по электронной или обычной почте. |
|
заявка на работу |
В заявлении или сопроводительном письме вы должны указать, почему вы заинтересованы в должности, какими исключительными навыками, способностями, знаниями и качествами вы обладаете для данной должности, почему вы подходящий нам сотрудник. |
|
Биография \ Резюме |
Правильно составленное резюме должно содержать все важные факты об интересующей вас работе. То есть. он должен содержать информацию о вашем образовании, курсах, тренингах, навыках и знаниях, опыте работы и других преимуществах, которые вы предлагаете нашей компании от вашего лица. Не забудьте указать свой телефонный контакт в своем резюме или заявлении. В соответствии с положениями Закона No. 18/2018 Coll. Что касается защиты личных данных, мы не можем зарегистрировать ваши личные данные в базе данных компании без вашего предварительного выбора. Поэтому важно отправить или лично доставить по нашему адресу подписанное вручную заявление, содержащее ваше согласие на регистрацию ваших личных данных в базе данных ZTS VVÚ KOŠICE, a. s. Yчастием. Заявление также можно найти в конце вашего резюме. |
|
Что происходит после подачи заявления о приеме на работу |
После получения вашего заявления о приеме на работу и резюме мы оценим вашу квалификацию и навыки в отношении текущих и будущих потребностей компании в персонале. Если нет никаких оснований полагать, что мы найдем для вас работу в нашей компании, мы вернем вам заявку вместе с вашим резюме. Документы, присланные по электронной почте, мы не отправляем обратно, а удаляем их. К участию в конкурсе приглашаются кандидаты, соответствующие требованиям для заполнения вакансии. |
|
Нежный |
Процедура отбора может состоять из нескольких раундов, и кандидат постепенно участвует в личных собеседованиях, языковых или профессиональных тестах. В случае руководящих должностей и должностей специалиста процедура отбора может происходить через внешнюю организацию. Оценка результатов отдельных кандидатов зависит от размера процедуры отбора, она занимает максимум 2 недели. Затем со всеми кандидатами, участвовавшими в процессе отбора, связываются наши сотрудники и сообщают о результатах. Если вы считаете, что соответствуете нашим требованиям, свяжитесь с нами или ознакомьте нас со своим предложением о сотрудничестве. |
|
Анкета персонала |
Анкета персонала |
|
Согласие на обработку персональных данных |
Согласие на обработку персональных данных |
Информация для студентов и докторантов
|
Кого мы ищем |
Если вы один из студентов или докторантов, которые хотят работать в области техники, электроники или торговли, и вы заинтересованы в сотрудничестве с компанией, которая оценит ваш талант, свяжитесь с нами. Для успешных и способных студентов и докторантов наша компания предлагает несколько возможностей проявить себя и развиваться. |
|
Что мы требуем |
|
|
Что мы предлагаем |
Если вы считаете, что соответствуете нашим требованиям, свяжитесь с нами или ознакомьте нас со своим предложением о сотрудничестве. |
|
Анкета персонала |
Анкета персонала |
|
Согласие на обработку персональных данных |
Согласие на обработку персональных данных |